POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS
El Candidato se compromete a:
- Facilitar información actualizada, exacta y veraz cuando le sea solicitada.
- Informar al Expertise Headhunters S.L de cualquier modificación que sufra la información facilitada, a través del procedimiento indicado para el ejercicio del derecho de rectificación.
1. Responsable del tratamiento, finalidades del tratamiento y categorías de datos
El solicitante de empleo (en adelante, el “Candidato”) queda informado de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es Expertise Headhunters S.L (en adelante, la “Empresa”).
La Empresa trata los datos personales que usted nos facilita con el fin de evaluar su candidatura y su encaje profesional dentro de cualquiera de los procesos que tenemos actualmente abiertos.
Trataremos sus datos sobre la base del consentimiento que usted otorga para su tratamiento, a través del envío de sus datos a través por correo electrónico, físicamente o cualquier otro portal de empleo utilizado por la empresa.
Igualmente, los tratamientos relacionados con la verificación de la información que nos remite serán tratados sobre la base legítima de la aplicación de medidas precontractuales. La finalidad de este tratamiento está relacionada con la propia actividad de Expertise Headhunters S.L y en concreto, con las actividades relativas a la gestión de licitaciones en las que se solicitan perfiles específicos. Este tratamiento será desarrollado en el apartado 2 de la presente política.
Los datos que podrían ser tratados son, entre otros, los siguientes:
- Datos de carácter identificativo (por ejemplo, nombre, DNI, número de pasaporte, nacionalidad, lugar y fecha de nacimiento, sexo, fotografía, dirección IP, video);
- Información de contacto (por ejemplo, dirección postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono);
- Información laboral y académica (por ejemplo, nivel de educación, evaluación anual, remuneración);
- Datos derivados de su relación con nosotros (entrevistas, notas y comentarios sobre los candidatos, CVs.);
La Empresa nunca recaba datos personales relacionados con su origen étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos o datos relativos a su orientación sexual, a menos que lo requiera una obligación legal. En el caso de tener que tratar dichos datos, la Empresa sólo lo realizaría si contara con su consentimiento previo y explícito.
2. Con quién compartimos su información
Podremos compartir sus datos con empresas terceras clientes o no de Expertise Headhunters con la finalidad de promocionar su candidatura hacia una determinada posición o dar difusión de su perfil a terceros con el objetivo de potenciar sus posibilidades de éxito en su transición laboral.
Igualmente, podemos apoyarnos en compañías externas que nos ayudan con el proceso de verificación de la información que nos remite.
3. Conservación de los datos
La Empresa conservará sus datos durante el plazo de un (2) años desde la recepción de la candidatura. Sin perjuicio de lo anterior, en el caso que usted se encuentre inmerso en un proceso de selección, sus datos serán conservados hasta que termine dicho proceso.
4. Ejercicio de derechos
Los derechos de acceso, rectificación, supresión oposición y portabilidad, el derecho a limitar el tratamiento y del derecho a oponerse a decisiones individuales automatizadas pueden ejercitarse remitiendo una comunicación escrita a Expertise Headhunters S.L en la siguiente dirección contacto@expertiseheadhunters.com o bien por correo ordinario a Expertise Headhunters. S.L. Paseo de la Castellana 91, 4º-2 – CP: 28046 - Madrid